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管理费用常见误区二:只要是工资都计入管理费用

siyueliu 发布于 1年前 分类:财税问答

工资计入哪个科目是按照所属员工的工作岗位来确定的。基本生产车间的工人工资,记入生产成本;辅助生产人员的工资,记入制造费用;管理人员的工资,记入管理费用;专职销售人员的工资记入销售费用笼统地归集为管理费用是错误的,否则对于生产制造企业而言,会造成成本很难归集。当然,如果没有设置生产车间,无专门销售人员,均为办公管理人员或技术人员,那工资可以全部计入管理费用.
另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪酬科目,因为我们国家大多数企业是本月工资下月发放,按照权责发生制来讲,应该首先计提工资,下月发放时再进行核销.一般会计分录如下:
计提工资时:
借:管理费用/生产成本/销售费用等
贷:应付职工薪酬-工资
发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款/库存现金等

其他应付款-社保(个人部分)

其他应付款-公积金(个人部分)

应交税费-应交个人所得税

 

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