历年真题及答案
- 2021年5月11日 广义人力资源规划的内容不包括( )。
- 2021年5月10日 KPI的标准水平可以作为一下区分，不包括( )。
- 2021年5月10日 关于人才招募,下列说法错误的是()
- 2021年5月9日 ( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
- 2021年5月9日 ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
- 2021年5月8日 在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（ ）。
- 2021年5月8日 关于问卷调查中问题排序的说法,正确的是(）
- 2021年5月8日 根据《劳动法》，关于某自来水公司延长员工工作时间的说法，正确的有()
- 2021年5月8日 按面试所达到的效果来分，面试可分为()
- 2021年5月8日 制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。
- 2021年5月8日 学习能力测评的方式不包括( )。
- 2021年5月8日 关于人员流动,下列说法错误的是()
- 2021年5月7日 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）。
- 2021年5月7日 ()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
- 2021年5月7日 举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。
- 2021年5月7日 根据《社会救助暂行办法》，下列人员中，国家应给予疾病应急救助的是（）
- 2021年5月7日 处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。
- 2021年5月7日 根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()
- 2021年5月7日 从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足( )。
- 2021年5月7日 ()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
