评价中心的主要作用包括( )。
A.用于员工技能发展
B.用于人事任免
C.用于培训诊断
D.用于绩效考核
E.用于选拔员工
云课堂参考答案:ACE
参考解析:评价中心方法的作用在于以下三个方面:1.用于选拔员工,重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工。2.用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要在哪些方面加强,为培训提供参考依据。3.用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善提高其能力。
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