采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
(A)职位晋升阶梯广泛,灵活多样
(B)培训内容为应用有限的知识和技能
(C)员工招聘来源以外部劳动力市场为主
(D)与同行业的其他公司相比,薪酬水平很高
(E)绩效考评注重长期目标,以小组为主,重视行为和成果
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2018年人力资源管理师一级考试真题及答案
(A)职位晋升阶梯广泛,灵活多样
(B)培训内容为应用有限的知识和技能
(C)员工招聘来源以外部劳动力市场为主
(D)与同行业的其他公司相比,薪酬水平很高
(E)绩效考评注重长期目标,以小组为主,重视行为和成果
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