改进劳动分工过细的方法主要有()

2017年人力资源管理师三级考试真题及答案

改进劳动分工过细的方法主要有()

A.交换业务法

B.充实业务法

C.工作连贯法

D.轮换工作法

E.小组工作法

云课堂参考答案: BCDE 

解析:改进过细劳动分工的方法具体包括:扩大业务法、充实业务法、工作连贯法、轮换工作法、小组工作法、安排生产员工负担力所能及的维修工作以及个人包干负责等七种。

人力资源管理师三级考试真题及答案(2015-2020年真题答及解析完整版)。

免费领取方式:扫描下方二维码关注「思越教育」公众号,并回复「syek12」即可获得提取码。

改进劳动分工过细的方法主要有()

原创文章,作者:siyueedu,如若转载,请注明出处:https://www.siyueedu.com/92711.html

(0)
上一篇 2021-05-05 09:04
下一篇 2021-05-05 09:08

相关推荐