根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

2017年人力资源管理师三级考试真题及答案

根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

A.对外具有竞争力原则

B.对员工具有激励性原则

C.对内具有公正性原则

D.对成本具有控制性原则

根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

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