()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。

2017年人力资源管理师三级考试真题及答案

()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。

A.短文法

B.评价量表法

C.记录法

D.强制选择法

云课堂参考答案:A 

解析:短文法仅适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较,以及重要的人事决策,因此它的适用范围很小。

人力资源管理师三级考试真题及答案(2015-2020年真题答及解析完整版)。

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()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。

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