引起员工素质测评结果误差的原因包括()

2017年人力资源管理师二级考试真题及答案

引起员工素质测评结果误差的原因包括()

A.近因误差

B.测评参照标准不明确

C.测评指标体系不明确

D.模糊效应

E.感情效应



引起员工素质测评结果误差的原因包括()

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