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()认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。

2016年人力资源管理师一级考试真题及答案

()认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。

A.信号工资理论

B.保留工资理论

C.薪酬差异理论

D.劳动力成本理论

答案:C P426

人力资源管理师一级考试真题及答案(2015-2020年真题答及解析完整版)。

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()认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。

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