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行为锚定等级评价法的优点,包括()

2016年人力资源管理师三级考试真题及答案

行为锚定等级评价法的优点,包括()

A.对员工的考评更加精确

B.绩效考评标准更加明确

C.具有良好绩效反馈功能

D.具有良好的连贯性和较高的信度

E.考评维度清晰便于综合评价判断

答案 :ABCDE

人力资源管理师三级考试真题及答案(2015-2020年真题答及解析完整版)。

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