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结构化面试的优点包括()。

2016年人力资源管理师三级考试真题及答案

结构化面试的优点包括()。

A.对面试考官的要求较低

B.所收集信息范围不受限

C.有利于提高面试的效率

D.便于进行分析、比较,减少主观性

E.对所有应聘者均按同一个标准进行

答案:ACDE P86

人力资源管理师三级考试真题及答案(2015-2020年真题答及解析完整版)。

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