()属于对劳动力供给模型修正的理论。

2015年人力资源管理师一级考试真题及答案

()属于对劳动力供给模型修正的理论。

(A)薪酬差异理论 (B)效率工资理论

(C)保留工资理论 (D)岗位竞争理论

(E)工资效益理论

()属于对劳动力供给模型修正的理论。

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