以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调()。

2015年人力资源管理师一级考试真题及答案

以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调()。

(A)研究对手的劳动成本 (B)提高可变工资的比重

(C)激励产品创新与技术变革(D)重视衡量和评价各种技能

(E)以市场为导向的报考工作分析

【云课堂参考答案】CEP409

人力资源管理师一级考试真题及答案(2015-2020年真题答及解析完整版)。

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以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调()。

 

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