（ ）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
（A）锚型 （B）簇型
（C）盒型 （D）层级式
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在企业成熟期，企业培训课程设计应以（ ）为重点。
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2021-04-24 09:06
分析工作绩效差距的方法不包括（）。
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