提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )。

2015年人力资源管理师三级考试真题及答案

提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )。

( A )系统性(B )全面性

( C )多样性(D )适应性

答案:D P274

人力资源管理师三级考试真题及答案(2015-2020年真题答及解析完整版)。

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提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )。

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