企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 (  )

2015年人力资源管理师二级考试真题及答案

企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 (  )

A.成本经济性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.公正合法性

云课堂答案: C(P462)
  云课堂解析:岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系,以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性。

人力资源管理师二级考试真题及答案(2015-2020年真题答及解析完整版)。

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企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 (  )

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