(  )是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。

2015年人力资源管理师二级考试真题及答案

(  )是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。

A.简单排列法

B.强迫分布法

C.成绩记录法

D.成对比较法

云课堂答案: B(P363)
  云课堂解析:克服分布误差的最佳方法是“强迫分布法”,即将全体员工从优到劣依次排列,然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。分布误差即为宽厚误差、苛严误差、集中趋势和中间倾向。

人力资源管理师二级考试真题及答案(2015-2020年真题答及解析完整版)。

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(  )是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。

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