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(  )属于行为导向型主观考评方法。

2015年人力资源管理师二级考试真题及答案

(  )属于行为导向型主观考评方法。

A.关键事件法

B.行为定位法

C.结构式叙述法

D.强迫选择法

云课堂答案: C(P359)
  云课堂解析:行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。

人力资源管理师二级考试真题及答案(2015-2020年真题答及解析完整版)。

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(  )属于行为导向型主观考评方法。

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