在职人员提升学历有那么重要吗

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学历,在现如今还重要吗?答案是肯定的。

习近平总书记指出:教育兴则国家兴,教育强则国家强。高等教育发展水平是一个国家发展水平和发展潜力的重要标志。世界各国都把办好大学、培养人才作为实现国家发展、增强综合国力的战略举措。我国是人口大国,要从人口大国迈向人才强国,实现中华民族伟大复兴,教育的地位和作用不可忽视。

教育的发展,是一个国家发展的重中之重。新中国成立以后,党和国家领导人十分重视教育的发展,我国的高等教育不仅在数量上得到了长足的发展,而且在结构上进行了优化:在大力发展本科教育的同时,注重研究生教育的发展,为建设现代化强国提供精英人才;注重高等职业教育的发展,为特色社会主义建设提供更多的应用型人才。

从1949年中华人民共和国成立以后,在党和政府的教育方针政策指引下,我国高等教育呈现出飞跃发展趋势,也是由精英型教育向普及化教育发展的一个过程

表1:我国高等教育发展简表

在职人员提升学历有那么重要吗

据有关资料的分析,1949年以来我国高等教育的发展可分为四个发展阶段(见表1):

第一阶段,20世纪50—60年代中期,稳步发展阶段;

第二阶段,20世纪60年代中期—70年代,十年动乱,滞缓发展阶段;

第三阶段,1978年—1998年,改革开放以后,快速发展阶段;

第四阶段,1999年以后,扩大招生,飞速发展阶段。

根据教育学家马丁·特罗的研究成果及国际教育界的共识:当高等教育毛入学率在15%以下时,属于精英型教育;当高等教育毛入学率达到15%—50%时,属于大众化教育;当高等教育毛入学率达到 50%以上时,属于普及化教育。

从总的发展趋势来看:新中国成立以后,中国高等教育快速发展。2002年以后,我国高等教育毛入学率就超过了15%,已经跨过了精英型教育阶段,进入了大众化教育阶段。2019年以后,我国高等教育的入学率将超过50%,进入普及化教育阶段。从而从总体上极大的提高了广大国民的知识水平和文化素养。

教育部在2019年的一次例行新闻发布会上,教育部高等教育司司长吴岩介绍,中国高等教育在学总规模占世界高等教育总规模的1/5,规模位居世界第一;普通高校招生规模已经达到748万,毕业生规模突破700万,高等教育毛入学率从30%增长到42.7%,我国正在快速迈向高等教育普及化。

所以,本科生已经不再稀奇,遍地都是,如果没有学历,是不行的,连参与竞争的基本条件都不具备。

提升学历,是一个刻不容缓的问题,不管是能力,还是学历,在中国的职场,都不可缺少。前面我们已经阐述了学历提升的原因,接下来我们再说一下学历提升到底有多重要,思越君为大家总结了以下几点:

1、求职找工作

现在,要找份体面的工作,在用人单位不认识你或不知道你才能的时候,学历就是用人单位首先看重的东西,现在大部分的企业在招聘时,都对学历有硬性的规定,特别是那些大型的、薪资福利待遇好的企业。因此,要想进入更好的企业,获取更多的求职机会,就需要继续学习,提升学历,保持竞争力。

2、学历是升职加薪的一道槛

在中国,职务有级别,工资有级别,工资的级别按什么分?除了职务、职称外,里面还有一个学历,学历高者,工资级别自然要高一些。现在的企业事业单位不仅对员工能力的要求高,学历也有很高的要求,很多员工辛苦在大企业里拼搏了多年,就等有朝一日能晋升为管理者,却因为学历不高而被晋升出局,您真的甘心吗?您需要除了努力工作,还要学习并提高自己的学历,升职加薪的时候,您才更加有优势!

3、学历是职称晋升的主要指标

在中国,有一个职称的技术职务,这种职务更是有着学历要求,考职称,首先要达到某方面的学历,单位聘任职称,同样要考虑学历。 在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在很多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。

4、学历是考公务员最起码的要求

公务员是当今社会一个热门的职业,稳定、所谓的铁饭碗,很多在职人员或刚入社会的大学生都选择这条路,但是它有非常严格的学历要求,且几乎所有岗位都需要专业对口,比如你想在法院工作,大部分岗位都要求法学类相关专业、如你想在税务局工作,大部分要求财会、数学、金融类专业。如果没有这个学历,你连报名的机会都没有。报考公务员只能成为空想,如果你的学历很高,考公务员这关都可以免试,直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻,某地为了引进人才,将一大批博士或博士后引进来,直接任命为地方或部门行政领导,至于他们的能力如何,这是后话,谁叫他们的学历高呢?

5、学历可以提升干部或员工的综合竞争力

在机关、在企业,要想获得晋升,最起码的要求是有大学学历,没有这个东西,要想提拔几乎不可能,除非你对单位做出有很大影响的事迹或业绩。所以,机关干部、企业员工都在拼命的提升学历。现在是知识经济的时代,学历是学习的证明,经过学习,能让您不断的积累知识,丰富自己的知识面,同时,学习能提高您的思考能力,机会是钟情于有准备的人的,只有不断的学习,提高自身知识面,增强自身的竞争力,当机会来临的时候,您才有十足的信心把握住机会!

6、学历是领导头上的光环

现在的领导,看他们的简历,前面几项中有个学历程度,绝大多数的领导都有令人羡慕的学历,虽然仔细看下去,才知道他们的学历多半是在职后提升的,但他们仍然要把这个学历摆在醒目的位置。

7、学历是商业合作的一个重要武器

商业合作成功与否,当然有许多因素,但其中有个重要因素是不可忽视的,那就是学历,当一方听到对方的领导团队是高学历的团队,这种合作成功的机会就会大些,因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信,与这样的团队合作是一种光荣,仿佛看到了成功的曙光。对于那些没有学历组成的团队,在这方面总要吃亏,所以,对于那些学历不高的老板,总要拼命接纳高学历的人才做他的助手,原因就在这儿。

8、学历是国家职业资格证考试的基本要求

如现在公证员、建造师一二级、教师资格证、注册会计师、注册建筑师、人力资源管理师、律师、法官和检察官的司法等考试的报名条件要求都必须是专科或本科以上国家承认的学历。

9、学历可以缩短出国留学的时间

现在许多国家都承认我国的本科学历,有了本科学历,就可以在国外直接报读更高一级的学历,不需要在国外再浪费时间,这样会节省许多费用。

10、学历会扩大自己的交际圈,优化现有的人脉交际圈

学历意味着机会,很浅显的道理,你肯去努力,可是别人不给你机会!不管是哪种本科,也不管是哪种专业,没有更高一些的学历,人生会失去许多机会。在今天的社会,人脉是最大的财富之一,您参与我们的学习,不仅能提高自身的学历,更能提高自己的交际圈的层次,俗话说在家靠父母,出门靠朋友,您的交际圈扩大了,您的机会也就增加了,所以提升学历真的很必要。

记住,学历提升是种投资,而不是消费,一次投资终身受益,学历改革,越改越严,如果你不跟紧国家政策,输得肯定是你。提升学历的优势之处有很多,只有未雨绸缪才能抓住机会,所以要把握好学习的机会,更好地提升自己。

在职人员提升学历有那么重要吗


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