关于绩效管理工作的说法,正确的是( )
A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的,而不是逃避工作的
B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C.标杄超越法强调标杄企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D.关键绩效指标必须是数量类指标
【参考答案】A
中级经济师考试《人力资源》（2015-2020年真题答案及解析完整版）。
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