采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C.重视评价员工取得的创新结果
D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
【参考答案】B
中级经济师考试《人力资源》（2015-2020年真题答案及解析完整版）。
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