采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )

2018年经济师考试中级《人力资源》真题及答案解析

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )

A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析

C.重视评价员工取得的创新结果

D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报

【参考答案】B

中级经济师考试《人力资源》(2015-2020年真题答案及解析完整版)。

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采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )

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