2017年3月1日,郑某到甲公司工作, 6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018 年10月因工作需要。甲公司安排郑某分别于

2020年初级会计考试《经济法基础》真题及答案

2017年3月1日,郑某到甲公司工作, 6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018 年10月因工作需要。甲公司安排郑某分别于10月1日(国庆节)加班1天,于10月13日(周六、10月14日(周日)各加班1天,之后未安排其补休2019年1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满,甲公司不再与郑某续整井通知其劳动合同终止,仍处于孕期的郑某对此存有异议。已知:甲公司实行标准 工时制;郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。 要求 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题

(1)甲公司与郑某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合同的下列表述中,正确的是().

A.郑某有权要求甲公司支付自2017年4月1日至5月31日期间2倍工资

B.劳动关系自2017年6月1日建立

C.劳动关系自2017年3月1日建立

D.甲公司不需向郑某支付未及时签订书面劳动合同的2倍工资

答案: AC

参考解析:根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过I个月不满I年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满I个月的次日至补订书面劳动合同的前1日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以本题选择AC

(2)下列社会保险项目中,甲公司应从郑某工资中代扣代缴保险费的是()

A.工伤保险

B.失业保险

C职工基本养老保险

D.职工基本医疗保险

答案: BCD

参考解析:职工参加工伤保险无需缴纳任何保险费。由用人单位缴纳,个人无需缴纳;选项B、C、D,均由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。

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2017年3月1日,郑某到甲公司工作, 6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018 年10月因工作需要。甲公司安排郑某分别于

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