2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。 2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015 年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合问。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于刘某建立劳动关系的下列表述中，正确的是（ ）。
A．刘某与乙公司建立劳动关系
B．刘某与甲公司建立劳动关系
C．刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
D．刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
参考答案：B
刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是（ ）。
A．刘某不享受报酬
B．乙公司应按月向其支付报酬
C．刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准
D．甲公司应按月向其支付报酬
参考答案：C,D
刘某解除劳动合同应采取的方式是（ ）。
A．无须事先告知公司即可解除
B．应提前30日通知公司解除
C．可随时通知公司解除
D．应提前3日通知公司解除
参考答案：C
该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（ ）。
A．甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
B．乙公司应向刘某支付经济补偿金
C．甲公司应向刘某支付经济补偿金
D．甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
参考答案：C
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