关于绩效评价误区的说法,正确的是()

2017中级经济师考试《人力资源专业》真题及答案

关于绩效评价误区的说法,正确的是()

A.上级根据最初印象对员立做出绩效评价,因此产生的评价误区称为刻板印象

B.上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知,导致其忽略了此员工其他方面品质,因此产生的评价误区称为晕轮效应

C.上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数,因此产生的评价误区称为盲点放应

D.上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响,因此产生的评价误区称为首因效应

【参考答案】B

中级经济师考试《人力资源专业》(2015-2020年真题答案及解析完整版)。

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