为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是（ ）
A.采用大规模、少批次的人才培养策略
B.同时采用制造人才和购买人才两种策略
C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化
D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
【参考答案】B
中级经济师考试《人力资源专业》（2015-2020年真题答案及解析完整版）。
免费领取方式：扫描下方二维码关注「思越教育」公众号，并回复「sywz01」即可收到提取码。
原创文章，作者：siyue，如若转载，请注明出处：https://www.siyueedu.com/4933.html