为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是( )
A.采用大规模、少批次的人才培养策略
B.同时采用制造人才和购买人才两种策略
C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化
D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
【参考答案】B
中级经济师考试《人力资源专业》(2015-2020年真题答案及解析完整版)。
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