企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()

2017中级经济师考试《人力资源专业》真题及答案

企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()

A.平衡计分卡

B.人力资源管理计分卡

C,KPI指标

D.战略地图

【参考答案】B

中级经济师考试《人力资源专业》(2015-2020年真题答案及解析完整版)。

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企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()

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