王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元,劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为()
A.36000 元
B.6000元
C.12000元
D.39000 元
参考笞案: A
参考解析:考察知识点:劳动合同--劳动合同解除的经济补偿。王某在甲公司工作2年8个月超过半年按照一年计算，因此工作年限应为3年，且王某工资超过当地平均工资的3倍，因此甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额=4000*3*3-36000元。
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