日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。

2-1、该公司在面试过程中着重考查了李先生能否安顿下来这个问题，说明在面试时公司避免了（   ）问题。

A、说话随意

B、根据外表和言行贸然下定论

C、镜像效应

D、做出错误假设

  答案：D

2-2、面试中除了应聘者回答提问以外，面试考官也要交代一些工作信息，这些信息通常不包括（   ）。

A、工作时间

B、职责要点

C、其他员工工资水平

D、相关责任

  答案：C

2-3、从档案上来看，李先生工作变换频繁，可见以前企业都或多或少有让他不满意的地方，该公司如果想雇佣李先生，为了使其能够安心工作，考虑的要点一般不包括（   ）。

A、对李先生有求必应

B、提供富有挑战性的工作任务

C、提供更多的培训和发展机会

D、工作尽可能多样化、丰富化

  答案：A

2-4、是否录用李先生确实需要好好地斟酌，因为错误地录用后，员工如果离职会给企业带来很大的成本和影响，这些影响不包括（   ）。

A、要花一定时间让新员工适应

B、在新员工适应前会影响团队的生产效率

C、其他团队成员之间的默契受到影响

D、聘请接替人员要花费一定成本

  答案：C

2-5、李先生虽然是公司的一位主管力荐的，但张经理仍按照正常的流程对其进行了一系列的提问和测试，而不是流于形式，这表明张经理在面试时避免了（   ）的问题。

A、镜像效应

B、太随意

C、疲劳因素

D、说话太多