公司文化对员工的升迁有明确的规定,而小赵认为如果表现突出,就应该得到提拔,面对这样的冲突,小赵的领导不应该采取的措施是(   )。

公司文化对员工的升迁有明确的规定,而小赵认为如果表现突出,就应该得到提拔,面对这样的冲突,小赵的领导不应该采取的措施是( )。

A、与小赵交流,倾听他的想法

B、强调公司文化,严厉批评他的这种想法

C、如果这种情绪是团队情绪,应将其反映给上级管理人员

D、确定团队有支持型的环境

公司文化对员工的升迁有明确的规定,而小赵认为如果表现突出,就应该得到提拔,面对这样的冲突,小赵的领导不应该采取的措施是(   )。

原创文章,作者:siyueedu,如若转载,请注明出处:https://www.siyueedu.com/179742.html

(0)
上一篇 2023-03-27 16:22
下一篇 2023-03-27 16:57

相关推荐