社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。
A .为员工设定具体的工作目标和实现路径，确保员工能顺利完成工作
B .较少主动监控员工的具体工作执行情况，允许员工自行决定任务进度
C .鼓励员工发挥团队协作精神，分配工作时，允许员工发表个人意见
D .组织员工开展团建活动，推动互动合作，拉近负责人与员工的距离
E .当工作计划发生改变时，向员工说明改变的原因及影响
参考答案：B,C,D,E
参考解析： 民主型领导方式的特点是：所有的政策是在领导者的鼓励和协作下由团体成员讨论决定，政策是领导者和下属共同智慧的结晶；分配工作时，尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好；对下属的工作，安排得不那么具体，下属有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性；主要应用个人权力和威信，而不是依靠职位权力和命令使人服从，谈话时较多使用商量、建议和请求的口气，较少下达命令；积极参加团体活动，与下属没有心理上的距离。
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