在目标设置过程中,( )有助于降低员工的压力。
(A)目标比较具体 (B)目标具有可测性
(C)目标富于挑战性 (D)员工能获得及时反馈
(E)目标具有时限性
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2014人力资源管理师考试《职业道德理论知识》真题及答案。
(A)目标比较具体 (B)目标具有可测性
(C)目标富于挑战性 (D)员工能获得及时反馈
(E)目标具有时限性
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