在目标设置过程中,(  )有助于降低员工的压力。

2014人力资源管理师考试《职业道德理论知识》真题及答案。

在目标设置过程中,(  )有助于降低员工的压力。

        (A)目标比较具体 (B)目标具有可测性

  (C)目标富于挑战性 (D)员工能获得及时反馈

  (E)目标具有时限性

       

在目标设置过程中,(  )有助于降低员工的压力。

原创文章,作者:siyueedu,如若转载,请注明出处:https://www.siyueedu.com/130644.html

(0)
上一篇 2022-03-14 10:45
下一篇 2022-03-14 10:52

相关推荐