(  )、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。

2014人力资源管理师考试《职业道德理论知识》真题及答案。

(  )、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。

        (A)重测信度 (B)同质性信度

  (C)一致性信度 (D)评分者信度

        

(  )、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。

 

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