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2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳

2019年初级会计师考试《经济法基础》真题及答案

2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月,无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了芳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,,当地月最低工资标准为2000元对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是( )

A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼

B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼

c.对该终局裁决自作出之日起生效

D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼

参考答案:AC

参考解析:考察知识点:劳动合同--劳动仲裁。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,所以B选项不对。当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以提起诉讼,所以D选项不对。

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017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳"

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