某公司销售部对4名销售经理进行考核,按照规定,销售经理年销售额完成200万元 的绩效考核结果为合格,结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两 个阶段。第一阶段进行个人述职,然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经 理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量 化评价,评价结果如表2所示。对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差,产生误差的原因可能是( )。
A.鲶鱼效应 B.从众心理 C.马蝇效应 D.偏见效应
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