运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
A.企业经济效益
B.年工资收入
C.“两低于”原则
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式
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2015年11月人力资源管考试《人力资源管理师二级理论知识》真题及答案
A.企业经济效益
B.年工资收入
C.“两低于”原则
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式
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