在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关键绩效指标。
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.SMART法
D.关键事件法
原创文章,作者:siyueedu,如若转载,请注明出处:https://www.siyueedu.com/105992.html
2015年11月人力资源管考试《人力资源管理师二级理论知识》真题及答案
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.SMART法
D.关键事件法
原创文章,作者:siyueedu,如若转载,请注明出处:https://www.siyueedu.com/105992.html