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在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用(  )提取关键绩效指标。

2015年11月人力资源管考试《人力资源管理师二级理论知识》真题及答案

在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用(  )提取关键绩效指标。

  A.平衡计分卡

  B.目标管理法

  C.SMART法

  D.关键事件法

思越教育云课堂答案:C(P342~343)
  思越教育云课堂解析:在确定了团队或个体的工作产出,并从中汇总整理出各种相关的绩效考评指标之后,应当运用SMART方法提取关键绩效考评指标。

人力资源管考试《人力资源管理师二级理论知识》(2015-2021年真题答案及解析完整版)。

 

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在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用(  )提取关键绩效指标。

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